Referenzen

In den letzten Monaten haben wir folgende Erfolge erzielt. 


 
Wir arbeiten schnell und diskret.
Zunächst erfolgt eine genaue Analyse Ihres Anforderungsprofils und Beratung hinsichtlich der Möglichkeiten der Stellenbesetzung. Dann informieren wir gezielt zu Ihrer Vakanz passende High Potentials und kontaktieren außerdem unser Netzwerk, um auch „nicht Suchende“ Kandidaten ansprechen zu können.
Zusätzlich erscheint eine klassische Stellenausschreibung ohne Nennung des Auftraggebers in verschiedenen Netzwerken und branchenspezifischen Portalen. Die herausragendsten Kandidaten kontaktieren wir diskret und erläutern ihnen im persönlichen Gespräch, wie sich die von Ihnen ausgeschriebene Stelle in die individuelle Karriereplanung einfügen könnte.

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Welche Stelle haben Sie schnell zu besetzen?

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